2015年12月18號 河內國際勞工移民紀念日来临之际,越南勞務輸出協會(VAMAS)與國際勞工組織(ILO)联合舉辦會議, 對勞務輸出企業第三年實施行為準則進行評估並開展第四年活動計畫.


蒞臨會議的有勞動榮軍暨社會部副部長尹茂葉、國際勞工組織三角項目專家Max Tunon先生(保護移民勞務的3方行動項目)、個政府部門、 大使館、國際組織、科研院所和100多家成員公司的代表.

MOLISA副部長尹茂葉在大會上發言(攝影:孟勇)

經過3年的發展,目前在勞務輸出領域之中已有66家公司參與實施行為準則。這些企業在完善輸送勞工到海外工作的操作規程有了積極改善。由於嚴格落實行為守則的規定,許多公司已經赢得合作夥伴信任、投資教學培訓設備、幫助劳动者赴國外工作之前有着熟練的工作技术、尽可能降低發生的風險。許多企業不僅在勞工出境之前使他們具備良好的知識和技能、降低繳納的費用、管理好在国外的勞動者并且對合同期滿回國后的給予相關的支持。在會議上,SONA公司由于嚴格實現第三年實施行為準則而得到越南勞務輸出協會的認可並荣幸获得該協會的5星評級的證書.

副部長尹茂葉為企業頒發5星評級的證書(攝影:孟勇)

此外,在這次會議上,SONA公司總經理阮德南先生跟大家分享關於Sona 勞工在中東國家工作之保護工作經驗。阮总的分享得到越南勞務輸出協會(VAMAS)、國際勞工組織(ILO)和勞務輸出企業代表的高度評價,有關單位會将此分享加以研究、推广至各成員企業.

阮德南先生跟大家分享關於Sona 勞工在中東國家工作之保護工作經驗. (攝影:孟勇)

 

在國際勞工組織(ILO)以及海外勞工管理局的協助下,越南勞務輸出協會(VAMAS)于2013 年制定并颁布了勞務輸出企業的行為準則。這部准側是職業標準及道德標準的規定工具,目的為在勞務出口領域的企業能提高經營活動質量和創造品牌,同時也保護勞動者的合法權利和利益. 企業的評估標準分别被分為從1至5星级。

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