Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng phát biểu tại Hội thảo
Ngày 11/10/2024, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Sona, ông Nguyễn Đức Nam, đã tham dự hội thảo “Thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam – Châu Âu” do Bộ Ngoại giao phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức. Hội thảo được đồng chủ trì bởi Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng và Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan, với sự tham gia của gần 200 đại biểu đến từ các cơ quan chính phủ, hiệp hội, doanh nghiệp và đại diện ngoại giao các nước châu Âu tại Hà Nội.
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận về thực trạng và triển vọng hợp tác lao động giữa Việt Nam và các quốc gia châu Âu. Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng, việc thúc đẩy hợp tác lao động không chỉ mở ra những cơ hội lớn về việc làm cho người lao động Việt Nam, mà còn góp phần tăng cường quan hệ hợp tác song phương giữa Việt Nam và các đối tác châu Âu.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho rằng, khu vực châu Âu hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng, đặc biệt là trong các lĩnh vực như cơ khí, xây dựng và chăm sóc sức khỏe. Ông cũng khẳng định rằng, việc đưa lao động Việt Nam sang châu Âu làm việc sẽ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện thu nhập cho người lao động.
Đại diện từ các cơ quan ngoại giao châu Âu tại Hà Nội cũng cho biết, họ sẵn sàng hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực, cung cấp các chế độ lương bổng và phúc lợi ổn định, cùng nhiều chính sách thuận lợi cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, các doanh nghiệp Việt Nam cũng nêu ra một số thách thức như rào cản về ngôn ngữ, văn hóa và yêu cầu kỹ năng cao từ các quốc gia châu Âu.
Ông Nguyễn Đức Nam, Chủ tịch HĐQT Công ty Sona phát biểu tại Hội thảo
Bài chia sẻ kinh nghiệm của ông Nguyễn Đức Nam tại hội thảo
Tại hội thảo, ông Nguyễn Đức Nam – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Sona – đã có bài chia sẻ quan trọng, đại diện cho các doanh nghiệp Việt Nam. Ông chia sẻ kinh nghiệm của SONA trong việc đưa người lao động Việt Nam sang châu Âu, nhấn mạnh rằng sự thành công của SONA đến từ việc không chỉ tập trung vào kỹ năng nghề nghiệp mà còn chú trọng đến đào tạo ngoại ngữ, văn hóa và kỹ năng mềm cho người lao động. SONA đã không ngừng cải tiến chương trình đào tạo để người lao động có thể nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp tại châu Âu.
Bên cạnh đó, ông Nam cũng nhấn mạnh việc hợp tác chặt chẽ với các đối tác châu Âu để đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động. Ông Nam đã nêu lên những thách thức trong quá trình thực hiện xuất khẩu lao động, đồng thời đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm giải quyết các rào cản văn hóa và ngôn ngữ giữa hai bên.
Các kiến nghị thúc đẩy hợp tác lao động bền vững
Trong bài chia sẻ của mình, ông Nguyễn Đức Nam đã đưa ra một số kiến nghị quan trọng nhằm thúc đẩy hợp tác lao động bền vững giữa Việt Nam và châu Âu:
Nâng cao chất lượng đào tạo: Ông đề xuất việc tăng cường đào tạo không chỉ về kỹ năng chuyên môn mà còn về ngoại ngữ và văn hóa, giúp người lao động dễ dàng hòa nhập và làm việc hiệu quả tại các quốc gia châu Âu.
Bảo đảm quyền lợi cho người lao động: Ông Nam nhấn mạnh cần có sự hợp tác mạnh mẽ giữa các doanh nghiệp Việt Nam và đối tác châu Âu trong việc đảm bảo chế độ đãi ngộ, phúc lợi, và điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động, từ đó bảo vệ quyền lợi chính đáng của họ.
Mở rộng hợp tác quốc tế: Ông Nam khuyến nghị việc tiếp tục mở rộng hợp tác với nhiều quốc gia châu Âu hơn nữa, không chỉ giới hạn ở các thị trường hiện tại như Romania, Hungary và Litva, mà còn sang các nước như Pháp và Áo, nơi có nhu cầu lớn về lao động tay nghề cao.
Tăng cường phối hợp giữa các bên: Việc hợp tác chặt chẽ giữa các cơ quan chính phủ, doanh nghiệp và các đối tác nước ngoài là điều cần thiết để xây dựng một quy trình hợp tác lao động hiệu quả và bền vững.
Hội thảo đã thu hút quan tâm và tham dự của gần 200 đại biểu từ Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Công an, các Hiệp hội, doanh nghiệp đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực cùng đại biểu 15 CQĐD ngoại giao Châu Âu tại Hà Nội.
Công ty Sona – Tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động châu Âu
SONA với hơn 34 năm kinh nghiệm trong việc cung ứng lao động ra nước ngoài đã đưa hơn 60.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại hơn 30 quốc gia và vùng lãnh thổ, bao gồm các thị trường lớn tại châu Âu như Romania, Hungary, Ba Lan và Litva. Trong những năm tới, SONA dự kiến sẽ mở rộng thêm sang Pháp và Áo, đáp ứng nhu cầu lao động ngày càng lớn tại châu Âu.
Công ty Sona cũng đã xây dựng một kế hoạch chi tiết nhằm tiếp tục đưa từ 600-800 lao động Việt Nam sang các thị trường này, đặc biệt là trong những ngành đòi hỏi tay nghề cao như thợ hàn, thợ điện và thợ xây dựng. Với môi trường làm việc hiện đại, chế độ đãi ngộ tốt, châu Âu đang trở thành điểm đến lý tưởng cho lao động Việt Nam phát triển bản thân và gia đình.
Cam kết của SONA đối với thị trường châu Âu
SONA cam kết sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo và cung ứng lao động để đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường châu Âu. Công ty cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các đối tác tại châu Âu, đảm bảo điều kiện làm việc và sinh hoạt tốt nhất cho người lao động Việt Nam, từ việc đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, ngoại ngữ, cho đến hỗ trợ pháp lý trong suốt quá trình làm việc.
Công ty Sona xin trân trọng cảm ơn sự tham gia của các đại biểu tại hội thảo và hy vọng rằng quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và châu Âu sẽ ngày càng phát triển, mang lại nhiều cơ hội tốt đẹp cho người lao động Việt Nam trong tương lai.